Vida Laboral
En el momento que una persona decide conseguir otro empleo, o al menos intentar tener sus papeles el día para conseguir trabajo en España, tendrá que disponer de la vida laboral para poder dar una buena impresión o al menos dar un control a los que tendrán su hoja de vida.
Si has llegado aquí con el interés de conocer y saber todo lo que se refiere a la vida laboral y como obtenerlo, has llegado al lugar indicado, así que no te despegues del siguiente artículo
¿Qué es la vida laboral?
Seguramente has escuchado alguna vez en tu vida que un amigo o familiar está tramitando la vida laboral, también pudiera ser que te la exija un organismo y no sepas para que sirva, si es así puedes estar tranquilo/a.
La vida laboral no es más que un documento exigido en España por algunas empresas u organismos para poder tener información sobre las cotizaciones que ha logrado almacenar una persona, e igual forma, las personas también pueden obtener la vida laboral sólo para llevar un control personal.
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Vida laboral definición
Cuando hablamos de la vida laboral (o conocido en algunas regiones de España como “historia laboral”), debemos saber que este documento es de carácter oficial, y si un organismo o empresa te lo pide como requisito para algún trámite, ellos están en todo su derecho de hacerlo.
Algunas personas suelen creer que este tipo de documento es opcional, sin embargo; este documento generalmente se exige, para las empresas u organismos que pudieran contratarte, se cercioren de que realmente no tienes otro trabajo ( a menos que haya un acuerdo entre ambos para mantener los dos trabajos).
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Vida laboral partes
Si no has escuchado jamás sobre el documento de la vida laboral, o tienes algunas dudas de cuáles son los datos por el cual este se encuentra compuesto, a continuación te ayudamos a nombrártelos:
- De primer plano la persona se conseguirá con el membrete del organismo que se encarga de expedir el informe de vida laboral, en este caso; se trata de la Seguridad Social de España.
- La vida laboral reseña entre sus líneas, que representa los antecedentes laborales de la persona desde antes hasta la fecha que está siendo expedido el documento.
- El nombre de la persona que está tramitando el documento también viene expedido en la hoja, además de anexar su fecha de nacimiento.
- También podremos ver la cantidad de días cotizados en el organismo que contiene una persona registrada por la Seguridad Social.
- El cuadro principal informa si la persona es un asalariado o está generando propiamente sus cotizaciones.
- El documento debe poseer de manera legible el nombre de la empresa para la que trabaja ( o ha trabajado) tal y como esta es conocida institucionalmente.
- Para conocer el tiempo que ha funcionado (o está en vigencia) los días de trabajo, se puede ver el día de alta de la persona ( cuando ingreso a un trabajo), el día que ha sido dado de baja ( fecha en la que se terminó la relación laboral), y a partir de cuando tuvo vigencia esta desvinculación.
- También se puede identificar en el documento de vida laboral, si el trabajo que ha tenido en una empresa ha laborado a tiempo completo, a medio tiempo o cualquier otro horario de trabajo.
- Una persona también podrá ver en el documento, el grupo al cual pertenece el trabajador con respecto a la actividad laboral que este desempeñe.
El documento de vida laboral no es para nada engorroso, y debido a la cantidad de especificaciones e identificación que posee, por ello, las personas que lo sacan por voluntad propia, o por requisito de una empresa, pueden leerlo sin ningún problema.
Una persona puede tener varias casillas o empresas en el documento de vida laboral, a fin de cuentas, esto viene a ser un informe o cronología de todos los sitios donde la persona ha trabajado y ha generado cotizaciones.
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Para qué sirve
La verdadera función o nacimiento de la vida laboral, no es más que de carácter informativo. Pero de igual forma, es un respaldo que tiene el trabajador para presentar una queja ante un error, o una institución que no está cumpliendo con la función de registrar las cotizaciones de la persona.
La persona que desee acceder a su vida laboral, no debe cumplir una serie de requisitos o trámites legales para poder obtenerlo, sólo basta con estar inscrito la Seguridad Social del país.
Generalmente las personas para corroborar si las cotizaciones que le han ido informando en el trabajo coinciden con las registradas, suelen solicitar este documento cada seis meses, o cada vez que termina un año natural.
Una persona debe estar muy atento de encontrarse cotizando en el organismo que trabaja, ya que de no coincidir los datos que él tiene con los que maneja la Seguridad Social, una futura jubilación pudiera irse al caño, por error de datos.
En ocasiones, pudiera que el organismo donde se encargan las personas de sellar el paro, pudiera exigirlo para corroborar que la persona se encuentra actualmente sin empleo.
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Cuando te decimos que la vida laboral puede ser elaborada o expedida de manera personal, esto sucede debido a que las personas cuando quieren dar una buena imagen, o una mejor presentación (credibilidad) a su currículum vitae generan este documento.
Vida laboral actualizada o vieja
En ocasiones las personas suelen utilizar su vida laboral, o el documento; simplemente para poder gestionar otro tipo de trámite.
Una vida laboral, o los datos que esta contiene sobre ti, pueden ayudarte a registrarte en una oficina o en algún servicio que estés accediendo.
Aunque generalmente, las empresas suelen especificar que la vida laboral debe encontrarse actualizada para poder ser valedera en un currículum o requisitos para trabajar, de igual forma, debes tratar de tenerla siempre al día.
Pudiera decirse de alguna forma, que la vida laboral aprobada y certificada por la Seguridad Social, puede fungir la misma función que tiene un pasaporte en la vida de cada persona.
Mientras uno hace registro de la actividad migratoria de una persona, el otro mantiene al tanto de toda la actividad que posee una persona.
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Vida laboral en el exterior
Una persona debe saber que la vida laboral es un documento netamente español, al menos aquel que irá aprobado y certificado por la Seguridad Social del país. Por lo tanto, no se puede exigir a organismos internacionales que te generen la vida laboral.
Contrario a lo que muchas personas creen, la vida laboral o las cotizaciones que se generan con la Seguridad Social de España, no tiene distinción de nacionalidad.
Un extranjero siempre y cuando cuente con los permisos de trabajos suficientes para laborar en España, tendrá acceso a las jubilaciones o cotizaciones que genera el empleo que tiene actualmente (o ha tenido).
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Es importante saber, que tanto España como la mayoría de los países poseen una independencia o autonomía de poderes con respecto a sus organismos.
Si alguien ha trabajado durante 5 años en Estados Unidos (por nombrar algún país), no está en condiciones de exigir a la seguridad social de España reflejar dentro del documento de vida laboral las cotizaciones que pudiera haber generado en ese país.
Vida laboral aprobada en el exterior
Esto no suele ser muy común, de hecho tendrías que revisar muy bien si aquellos países que son aliados económicos por medio de la Unión Europea, permiten que un trabajador genere cotizaciones en la Seguridad Social de otro país, y luego sean pasadas a España.
Errores en la vida laboral
Si bien una persona puede incluirse por voluntad propia en las cotizaciones de vida laboral, ya sea porque tiene un trabajo o empresa que le genera cotizaciones lo puede hacer, pero pueden que ocurran errores en esto.
Suele suceder que las empresas encargadas en contratar a las personas y asignarles funciones, son las encargadas de tramitar o hacer la carga al sistema de que un empleado está cotizando en su organización.
Pudiera ocurrir, que a la hora de cargar los datos se genere un error de dedo y esto dañe o evite que los datos del trabajador no sean exactos en la hoja de vida laboral.
Aunque pudiera ser un tanto quisquilloso, es mejor cersiorarse de que todos los datos coincidan y que el tiempo que se ha laborado en una empresa está reflejado al cien por cien en ella.
Se recomienda a las personas, guardar toda documentación que verifique o valide que una persona está trabajando en una institución.
Si habitualmente obtienes recibos de pago, o informes de tu vida laboral, es necesario que añadas esto a tu archivador personal para tener un soporte en caso tal de que ocurra un error en el registro.
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Vida laboral acotada
Algunas personas suelen creer que el informe completo de vida laboral es lo mismo que la vida laboral acotada, y aunque son expedidos ambos por la Seguridad Social y tiene casi los mismos efectos.
La vida laboral refleja es el tiempo de cotización de una persona en un tiempo determinado.
Esto puede funcionar si una empresa u organismo está interesado en comprobar una experiencia laboral en específica.
Si es parte del deseo de la persona, mostrar todo su historia de vida laboral, es mejor que saque el documento que refleja toda su actividad, y no uno que la muestre de manera marcada.
¿Cómo pedir la vida laboral?
Para nadie es un secreto que el mundo de la internet y la tecnología ha venido a simplificar todo este tipo de trámites, si bien existe la oficina de Seguridad Social y está disponible para atender cualquier inquietud está la plataforma web.
La vida laboral se puede pedir u obtener desde distintos canales de comunicación desde la comodidad del hogar.
Existen distintas formas que puedes acceder u obtener la vida laboral sin mucho esfuerzo. A continuación, te especificaremos cada una de ella, para que no presentes pérdida a la hora de hacer el trámite, o incluso escojas aquel que te parece como mejor opción:
Vida laboral por internet: Esto te sacará de cualquier apuro en el que necesitas obtener rápidamente el documento sin la necesidad de perder tiempo en acudir a un organismo público, el cual en este caso es la Seguridad Social.
Vida laboral con certificado digital: Aquellas personas que ingresen a esta modalidad o trabajen con ella, podrán descargar la vida laboral en PDF y podrán disponer del documento sin ningún tipo de sello en cualquier momento.
Simplemente deben ingresar en la sede de la Seguridad Social, seleccionar la parte donde aparezca “Certificado Digital”, allí , luego tendrás que ir llenando los datos que te sean exigidos para poder obtener el documento.
Una persona que desee obtener la vida laboral con su certificado digital, deberá tener con anterioridad con un certificado digital admitido para poder realizar el trámite sin ningún tipo de problema.
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Vida laboral sin certificado digital
Una persona que quiera tener una vida laboral pero sin contar con una certificación digital, tendrá que llenar o irse a la opción donde aparezca este tipo de documento en el portal de la Seguridad Social.
Allí deberá llenar el formulario que aparezcan, allí te pedirán una serie de datos que te pondremos a continuación, por si estás interesado en realizar el trámite:
-Deberás llenar aquellos lugares donde se te indique con un asterístco de manera obligatoria, de lo contrario no se generará la solicitud del documento.
-La persona debe obviar los acentos dentro del registro, de igual forma el portal no los considera necesarios.
-Al momento de ingresar el pasaporte o DNI, la persona debe estar muy atenta para lograr poner la letra que corresponda.
– Es necesario colocar el lugar donde resides, primero irás por Parroquia, y luego poco a poco, podrás ver que tienes opción de colocar la dirección exacta.
-Si eres una de las personas que pertenece a la Seguridad Social, pero contienes menos de 10 dígitos, deberás rellenar con ceros a la izquierda el formulario para no generar un error.
-En caso de no poseer un número de domicilio, la persona puede colocar un cero en la casilla.
-Al terminar de colocar los datos, debes darle al botón de aceptar.
Debes saber, que este tipo de certificado no podrá ser impreso, y llegará en unos días al domicilio que hayas colocado o asignado. Es importante, colocar la información exacta.
A través de la web, o por correo, podrás visualizar (probablemente recibas un mail de confirmación), del estado de trámite de la vida laboral.
Vida laboral de clave permanente
Una persona interesada en obtener este tipo de vida laboral, solamente debe generar un usuario y una contraseña con la cual podrá acceder al sistema las veces que quiera.
Normalmente se le exigirá colocar el DNI o el NIE y seguir las instrucciones que siga a continuación.
Vida laboral telefónica
Una persona que se encuentre en algún apuro o quiera obtener esta documentación por teléfono lo puede hacer a través del 901502050 en horarios de oficina ( 9:00AM a 7:00PM).
Allí se le exigirá que presente el número de Seguridad Social que posee (todos tenemos uno al ingresar al sistema), el DNI, la localidad donde reside.
Además de todos los datos presentados arriba, deberá identificar o notificar si necesita una vida laboral completa, o de un tiempo en específico.
Durante gran parte del año 2018, este servicio no ha estado disponible, pero pudieras consultar en el organismo o por la página web de la Seguridad Social, para cerciorarte de si está o no, disponible.
Vida laboral por SMS
Acá es indispensable tener registrado el numero del cual dispones hacer el trámite, por medio de la Tesorería seguridad social vida laboral, de otra forma no podrás hacer nada.
La desventaja que tiene este tipo de trámite, es que las personas suelen cambiar sus líneas telefónicas o móviles con regularidad y pudiera modificarse rápidamente este tipo de contacto con la Seguridad Social.
Luego de ver todo los métodos que se pueden recurrir para lograr obtener la vida laboral en cualquier momento o circunstancia, no debería suponer una excusa no saber realizar el proceso.
Si un trabajador quiere que una empresa le gestione su vida laboral, puede pedirla con total normalidad, pero probablemente le sea otorgada sólo la información o cotizaciones que ha logrado obtener en esa empresa.
Aspectos a tener en cuenta a la hora de la vida laboral
Hay una serie de cosas que debemos tomar en cuenta antes de generar la vida laboral, acá te nombramos algunas cosas que debes fijarte bien ya que son donde más suelen haber errores:
-Revisar si todos los datos son copia exacta de los documentos personales de cada persona.
-Si el nombre de las empresas están registrados de la manera correcta.
-Se debe verificar que la fecha de ingreso en una empresa coincida con los datos arrojados por ella.
-Puedes hacer la suma manual de todos los días que registra el documento y al mismo tiempo verificar si los días son iguales. Pudiera ser que hay un error en el documento, y no te has percatado.
No se trata de ser quisquilloso o de ser irritante con respecto a la vida laboral, sucede que este documento te puede perjudicar (de estar de forma errónea), en el futuro.
Quienes no tiene opción a la vida laboral
-Aquellas personas que nunca se han registrado en la Seguridad Social, es necesario para considerarse un empleado formal, contar con este tipo de documento.
-Los menores de edad ¿Por qué? Resulta que en España es sancionado o castigado aquellos que emplean a los menores de los 18 años, por lo tanto, nadie podrá generar cotizaciones en la Seguridad Social siendo menor.
-Una persona que contenga una actividad comercial ilícita o con sanciones por no pagar impuestos, no podrá disponer de la vida laboral ya que no cuenta con los requisitos para ser considerado un trabajador formal del país.
Desde que año existe la Seguridad Social en España
El organismo encargado de generar la vida laboral en España es la Seguridad Social, y este existe o data desde el año 1978 con ese nombre.
La verdadera razón de este organismo, se refiere a un servicio social o apoyo que tienen los trabajadores en España para que sean cumplidos sus requisitos.
Vida laboral y la jubilación
Generalmente las personas más interesadas en conocer todos los detalles que tienen que ver con la vida laboral, son aquellas que se aproximan a la edad de la jubilación.
Unas dudas que suelen ocurrir con los datos o cotizaciones que aparecen en la vida laboral, es que estas cotizaciones obligan a la empresa privada (o cualquier otra industria) a jubilar al trabajador.
Existen muchas empresas que no realizan la jubilación, sin embargo; estas igual debe hacer un pago de impuesto a la Seguridad Social y al mismo tiempo tener a sus trabajadores registrados en este organismo.
Sencillez de la vida laboral
Si de alguna forma te quedan dudas con respecto a como se maneja la vida laboral, debes saber que este tramite es mucho más senicllo de lo que las personas creen.
No es necesario llenar una carpeta de documentos, o de acudir a largas filas par aobtenerlo, la mayoría de las veces te llegará a tu domicilio.
Pudiera decirse que es uno de los trámites más sencillos con respecto a lo que tiene competencia con el Estado español. Es importante también decir, que por sencillo que sea, no se admite falsificaciones puesto que será sancionado por la ley.
¿Ya ves? No resulta para nada complicado la vida laboral, si la necesitas o quieres anexarla a tus papeles para mejorar tu currículum ( o al menos darle mayor credibilidad), simplemente necesitas contar con algún medio de comunicación como celular, computadora o correo postal, para obtenerla de manera sencilla
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